全球Cov-19災難，很難想像從2020直到今天，一年半了，許許多多的服務產業如何生存下去？數不盡的企業/店家倒閉，從業人員從減薪到無薪，下一餐飯不知在哪裡，這種痛苦，隨著疫情蔓延只有增加，沒有減少。
台灣無法倖免於難，只是災情，是大還是更大。
政府是產業所冀望的最後希望，紓困政策，避免企業倒閉員工失業。但這些企業、店家、勞工是否能拿到足額的補助，撐過這個難關，應該沒有樂觀的理由。過去一年，產業談了很多所謂「後疫情時代」，但並沒有真正討論生活在社會底層的人們，他們的慘況，以及究竟何去何從？未來是否還有希望？或許有，只是不知道能否撐到那時。
跟銀行貸款，不知能否通過，卡債、貸款一樣要還，而且這些債務將使人陷入幾乎無止境的窮困循環。因此我們試著提出一個構想，希望能透過改良式的社區型貨幣模型，運用社群支持型經濟，解決服務業勞動者面對疫情下的困境。
不論是疫情影響，還是非疫情影響，解決經濟困境最根本的方案就是人跟人之間的經濟連結。因為經濟連結給了人們力量，給了人們選擇的機會。這些連結彼此連在一起，就是社會的基本保護網。我們之所以無法連結，是因為缺乏工具，個人勞動者缺乏工具，企業/社區/部落/社群也缺乏工具。
什麼工具可以實現人跟人的連結？那就是結合密碼經濟的智能合約。
如何連結？單一個體，個人是無法形成連結的，必須要有二個個體以上才能形成連結。以傳統社區貨幣的概念，這個連結就是彼此的信任與勞動力的交換，如果有二個勞動者彼此願意用某種約定數量的方式，進行勞動力的交換，那就是一種人跟人之間的貿易連結(貿易點)。有了人跟人的貿易點，我們就可以再連結其他點，進一步擴大貿易點形成貿易網路，這就是服聯網的雛形概念。
每一個貿易點，都是一個智和合約。為了提高每一貿易點的穩定性，我們建議採取三人的架構，才能形成一個貿易點。貿易點主要的功用，就是以三人事先約定好的交易符號與交易資訊，對外提供勞動力交換的方法。
先讓我們試著產生一個連結看看：
林先生是個英文老師，可以提供線上英文教授的勞動力。
王小姐是個護理師，可以提供長者居家照護的勞動力。
李先生是個導遊，可以提供文化旅遊的導覽。
這三位朋友彼此認識與信任，協議透過服聯網產生一個貿易點。此貿易點按照三人事先約定的發行數量(演算法)，每天/每月/每年產出一定數量的點數。這些點數就是換取三人勞動力的計量單位。例如，有人需要學習英文，他就可以支付點數，參加林先生線上教授的課程。
但是這些點數不需要尋求消費者，也不應該直接銷售給消費者。因為這並不是預購勞動力的解決方案。
產出點數後，這些點數在市場的流動性不足，因此需要創造次級市場。創造次級市場的方法即是讓市場收購點數，以進行點數抵押，生成次級市場的高效率勞動資產。
次級市場的勞動資產，是由無數個貿易點所提供的點數所生成，並且可與任何貿易點之點數交換，因此擁有充沛的市場流動性。除此之外，對於次級勞動資產有興趣的資本家，亦可以提供勞動資產在市場上的流動性(透過Uniswap等去中心化交易協定)，來賺取交易利潤。
對於上述三人，亦可以在獲取點數後，在次級市場兌換成其它的勞動力，或者生活所需的現金，作為基本收入。
我們需要哪些工具？連結是數位的，因此需要數位身份的識別工具，獨一無二的身份，可以提高服聯網信任度，再附加社群信用(聲譽)系統，可降低交易風險。貿易連結產生社群力量，而去中心化金融大大提高了隨時交易勞動資產的可能性，形成未來社會的防護網，也是底層勞動經濟模型的創新。
發展地圖
招募Co-Author線上協作提出服聯網基礎概念與技術架構
招募更多工作夥伴
開啟GitHub開放原始碼協作
第一版實驗工具發布給予受試者進行封閉測試
產出研究論文與改良方案
第二版工具對外發布
如何參與
坦白說能不能成，我自己沒多大的把握，畢竟這只是一個概念，可行性驗證都還沒通過。況且一個如此巨大的案子，簡直像是勞動階層的經濟維新運動，怎可能由一個人來發起跟推動。因此我希望能夠招募有志之士，共同貢獻專業，如果您對社區貨幣的議題有興趣，有區塊鏈與密碼貨幣產業背景，或者具備服務科學、社會學、數學相關，其他更廣泛的則是金融、財務、資訊科技與行銷相關，都非常歡迎。
參與貢獻者的報酬為何？我並不清楚，或者說還沒設計。我們需要協作者把本提案核心的思想與技術架構，撰寫完成，至少像白皮書或是更完整的提案Proposal，這裡面必須包括最重要的token economies密碼經濟模型。當然也可以把貢獻者的報酬量化。