服聯網計畫

Lighthouse

全球Cov-19災難,很難想像從2020直到今天,一年半了,許許多多的服務產業如何生存下去?數不盡的企業/店家倒閉,從業人員從減薪到無薪,下一餐飯不知在哪裡,這種痛苦,隨著疫情蔓延只有增加,沒有減少。

台灣無法倖免於難,只是災情,是大還是更大。

政府是產業所冀望的最後希望,紓困政策,避免企業倒閉員工失業。但這些企業、店家、勞工是否能拿到足額的補助,撐過這個難關,應該沒有樂觀的理由。過去一年,產業談了很多所謂「後疫情時代」,但並沒有真正討論生活在社會底層的人們,他們的慘況,以及究竟何去何從?未來是否還有希望?或許有,只是不知道能否撐到那時。

跟銀行貸款,不知能否通過,卡債、貸款一樣要還,而且這些債務將使人陷入幾乎無止境的窮困循環。因此我們試著提出一個構想,希望能透過改良式的社區型貨幣模型,運用社群支持型經濟,解決服務業勞動者面對疫情下的困境。

不論是疫情影響,還是非疫情影響,解決經濟困境最根本的方案就是人跟人之間的經濟連結。因為經濟連結給了人們力量,給了人們選擇的機會。這些連結彼此連在一起,就是社會的基本保護網。我們之所以無法連結,是因為缺乏工具,個人勞動者缺乏工具,企業/社區/部落/社群也缺乏工具。

什麼工具可以實現人跟人的連結?那就是結合密碼經濟的智能合約。

如何連結?單一個體,個人是無法形成連結的,必須要有二個個體以上才能形成連結。以傳統社區貨幣的概念,這個連結就是彼此的信任與勞動力的交換,如果有二個勞動者彼此願意用某種約定數量的方式,進行勞動力的交換,那就是一種人跟人之間的貿易連結(貿易點)。有了人跟人的貿易點,我們就可以再連結其他點,進一步擴大貿易點形成貿易網路,這就是服聯網的雛形概念。

每一個貿易點,都是一個智和合約。為了提高每一貿易點的穩定性,我們建議採取三人的架構,才能形成一個貿易點。貿易點主要的功用,就是以三人事先約定好的交易符號與交易資訊,對外提供勞動力交換的方法。

先讓我們試著產生一個連結看看:

林先生是個英文老師,可以提供線上英文教授的勞動力。

王小姐是個護理師,可以提供長者居家照護的勞動力。

李先生是個導遊,可以提供文化旅遊的導覽。

這三位朋友彼此認識與信任,協議透過服聯網產生一個貿易點。此貿易點按照三人事先約定的發行數量(演算法),每天/每月/每年產出一定數量的點數。這些點數就是換取三人勞動力的計量單位。例如,有人需要學習英文,他就可以支付點數,參加林先生線上教授的課程。

但是這些點數不需要尋求消費者,也不應該直接銷售給消費者。因為這並不是預購勞動力的解決方案。

產出點數後,這些點數在市場的流動性不足,因此需要創造次級市場。創造次級市場的方法即是讓市場收購點數,以進行點數抵押,生成次級市場的高效率勞動資產。

次級市場的勞動資產,是由無數個貿易點所提供的點數所生成,並且可與任何貿易點之點數交換,因此擁有充沛的市場流動性。除此之外,對於次級勞動資產有興趣的資本家,亦可以提供勞動資產在市場上的流動性(透過Uniswap等去中心化交易協定),來賺取交易利潤。

對於上述三人,亦可以在獲取點數後,在次級市場兌換成其它的勞動力,或者生活所需的現金,作為基本收入。

我們需要哪些工具?連結是數位的,因此需要數位身份的識別工具,獨一無二的身份,可以提高服聯網信任度,再附加社群信用(聲譽)系統,可降低交易風險。貿易連結產生社群力量,而去中心化金融大大提高了隨時交易勞動資產的可能性,形成未來社會的防護網,也是底層勞動經濟模型的創新。

發展地圖

招募更多工作夥伴

開啟GitHub開放原始碼協作

第一版實驗工具發布給予受試者進行封閉測試

產出研究論文與改良方案

第二版工具對外發布

如何參與

參與貢獻者的報酬為何?我並不清楚,或者說還沒設計。我們需要協作者把本提案核心的思想與技術架構,撰寫完成,至少像白皮書或是更完整的提案Proposal,這裡面必須包括最重要的token economies密碼經濟模型。當然也可以把貢獻者的報酬量化。